يبدو لنا واضحاً أن إدارة الموارد البشرية أن تعمل على أساس مهني وأفرادها يكونوا كخبراء محترفين في داخل منظماتهم، ويجب عليهم أن يركزوا على الأطر الفكرية الممكن تقديمها في عملهم، لتحقيق نتائج أفضل تساهم في ديمومة وبقاء منظماتهم تنشط وتتنافس في السوق. وهذا يعني أن خبراء إدارة الموارد البشرية عليهم أن يضعوا دورهم في القمة التي يحتلونها ويبحثوا عن الأدوار التي تقيس نتائج أعمالهم بسرعة ودقة متناهيتين، مع قياس فاعليتهم على كفاءة المنظمة.
إدارة الجدارات والمواهب (Arabic Edition)
10.00$
التصنيفات: ادارة و تجارة, الكتب التعليمية والتربوية
منتجات ذات صلة
-
التجارة الإلكترونية مبادئها ومقوماتها
0 out of 532.14$ شراء المنتج -
كتاب التدريبات الشخصية لكتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية (Arabic Edition)
0 out of 56.99$ شراء المنتج -
الساحرة يجب أن تموت؛ دور حكايا الساحرات الخيالية في نمو الأطفال النفسي والعقلي (Arabic Edition)
0 out of 556.73$ شراء المنتج