يبدو لنا واضحاً أن إدارة الموارد البشرية أن تعمل على أساس مهني وأفرادها يكونوا كخبراء محترفين في داخل منظماتهم، ويجب عليهم أن يركزوا على الأطر الفكرية الممكن تقديمها في عملهم، لتحقيق نتائج أفضل تساهم في ديمومة وبقاء منظماتهم تنشط وتتنافس في السوق. وهذا يعني أن خبراء إدارة الموارد البشرية عليهم أن يضعوا دورهم في القمة التي يحتلونها ويبحثوا عن الأدوار التي تقيس نتائج أعمالهم بسرعة ودقة متناهيتين، مع قياس فاعليتهم على كفاءة المنظمة.
إدارة الجدارات والمواهب (Arabic Edition)
10.00$
التصنيفات: ادارة و تجارة, الكتب التعليمية والتربوية
منتجات ذات صلة
-
Trade Your Way to Financial Freedom
0 out of 519.00$ شراء المنتج -
تطور ادارة الموارد البشرية (المفهوم، الاستراتيجية، الموقع التنظيمي ) (Arabic Edition)
0 out of 510.00$ شراء المنتج -
تخفيض!
مدخل إلى التحليل الاقتصادي في الاقتصاد الإسلامي
0 out of 515.00$13.00$ إضافة إلى السلة